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    石家莊市人社局開展“三班”同步培訓
    發布時間:2022-05-07  查看次數:
    日前,石家莊市人社局機關干部能力素質提升、新任職科級干部履職能力提升和年輕干部綜合素質提升“三班”同步培訓正式開班。
    此次培訓聚焦“提高政治修養、提升專業能力、增強綜合素養”目標,堅持課堂教學與實踐鍛煉相結合、集中“充電”與日常“蓄能”相結合,建立健全源頭培養、跟蹤培養、全程培養的能力素質提升體系,強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業訓練,著力打造一支“開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦”的干部隊伍,不斷提升人社干部服務省會高質量發展的融入度、貢獻率。
    在培訓內容上“變單選為多選”,按照“干什么學什么、缺什么補什么”原則,通過采集資料、走訪調研、問卷調查等方式,精準分析干部培訓需求,按需定教、分類培訓,安排了13節公共基礎課程、11節“定制套餐”,實現組織需要、崗位必需、干部需求相統一。在培訓形式上“變單元為多元”,緊緊圍繞人社事業高質量發展需要,豐富載體,創新形式,實現教育培訓多樣化。
    培訓堅持“走出去”,組織參訓學員到同福鄉村振興示范園、一然生物科技研發中心、河北電機股份有限公司電機組裝車間和中車石家莊車輛有限公司廠史館觀摩學習,采取“頭腦風暴”“大咖會”等形式,推動干部開拓眼界、解放思想。同時,堅持“請進來”,邀請省、市專家名師圍繞學習貫徹市十一次黨代會、提升領導力和執行力,以及提高年輕干部解決實際問題的能力和溝通能力展開進行輔導授課。在培訓考核上“變單項為多項”,建立從嚴治學機制,實行教育培訓全程記錄、局領導全程跟班管理等機制,強化過程考核,并及時向培訓干部所在單位或部門反饋。建立跟蹤問效機制,通過課題調研、撰寫心得、互測互評、結業考試等方式,全面考核學習成效,并作為干部年度考核、任職考察、職級晉升的重要依據。

     
     
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