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    趙縣人社局維護企業職工合法權益 促進和諧勞動關系
    發布時間:2022-06-24  查看次數:
    為進一步優化營商環境,構建和諧勞動關系,充分發揮集體協商制度在協調勞動關系方面的基礎性作用,在石家莊市人社局的指導下,趙縣人社局、縣總工會聯合各鄉鎮和園區管委會,于6月20日—6月24日,分批召開了企業職工“共同約定行動”協議書簽訂座談會?h人社局、縣總工會、各鄉鎮和園區管委會相關領導、相關股室負責人出席,河北興柏藥業集團有限公司、河北金怡化纖有限公司、石家莊中嘉化肥有限公司、石家莊維寶萊紡織有限公司等30余家企業參加會議。涉及制造、農藥、紡織、化工、食品等多個領域,涵蓋7000余名職工。
    會上,縣人社局、縣總工會相關領導和相關股室負責人圍繞縣委“三統籌三擴大四創建”活動,就《深化集體協商“穩就業、促發展、構和諧”共同約定行動》和《關于規范共享用工有關事項的通知》等政策進行了解讀和案例分析,同時與企業進行了面對面交流,對企業共享用工、電子合同、電子社?、人事人才等相關政策進行了答疑解惑。
    在常態化疫情防控形勢下,縣人社局、縣總工會根據企業實際,直接涉及職工切身利益的事項開展協商,進一步營造“有事好商量、遇事多商量、有難題共同解決、有困難共同承擔”的協商氛圍。會中發放百余份政策文件和宣傳頁,現場建立微信群,及時分享人社惠企政策微信公眾號。與會企業和職工紛紛表示宣講政策非常及時、很有必要,對企業下一步發展具有很強的針對性和指導性。
    會后,按照相關文件要求,企業與職工代表在平等協商、達成共識的基礎上全部簽訂了“共同約定行動協議書”,進一步規范和完善集體協商制度,引導企業與職工妥善解決勞動合同、勞動報酬、休息休假等問題。下一步,趙縣人社局將持續不斷優化營商環境,用心當好“店小二”服務企業促發展,不斷提升企業對人社政策的知曉度和使用率,積極營造“親”“清”型政商關系,促進企業關愛職工、職工關心企業、共謀企業和職工權益的良好氛圍,保市場主體,穩就業。

     
     
     
     
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